Modul: Die Person des Trainers

Erfolgreich Trainings durchzuführen ist eine Kunst, die erlernt und entwickelt werden kann. Im ersten Modul erlernen die Teilnehmer das grundlegende Rüst- und Handwerkszeug, um Trainings und Seminare effektiv und erfolgreich zu halten. In den nachfolgenden Modulen werden die Kenntnisse weiter vertieft.

• Kongruenz und Authentizität
• Inneres Trainerverhalten – ökologisches Arbeiten
• Visionen und Ziele als Trainer
• Der Umgang mit Lampenfieber
• Sich selbst vorbereiten
• Die Rolle des Trainers
• Entertainment oder Nachhaltigkeit?
• Was macht ein gutes Seminar aus?
• Meine Potenziale als Trainer
• Flow und Spaß statt Burnout

Die Basis eines erfolgreichen Trainings

NLP Vorannahme: Widerstand auf Seiten des Coachees ist mangelnde Flexibilität des Coaches.

• Auftragsklärung – Was will der Kunde?
• Stolpersteine bei der Auftragsklärung
• Lernkontrakt – Was wollen die Teilnehmer?
• Bedarfsanalyse – Warum findet das Training statt?
• Die Teilnehmergruppe
• Das methodische Design und der Medieneinsatz
• Der Trainer – Fit, pünktlich und motiviert beim Start
• Der Rahmen des Trainings
• Checkliste zur Seminarvorbereitung

 Die kommunikativen Basisfähigkeiten des Trainers

In der Kommunikation gibt es keine Fehler, sondern nur Feedback, aus dem wir lernen können. Die Bedeutung der Kommunikation liegt in der Reaktion, die man erhält.

• Fragen zur Aktivierung
• Aktives Zuhören
• Wissensfragen/Denkfragen
• Erfahrungsorientierte Fragen
• Transferfragen
• Rhetorische Fragen
• Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Meta-Kommunikation
• Gestaltungsmöglichkeiten von Feedback